安保行業(yè)現(xiàn)狀很多保安公司內(nèi)部隱憂重重
- 保安員是聘用制,為什么使用"聘用制",而非"合同制"
- 保安隊(duì)伍的教育培訓(xùn)缺乏一個系統(tǒng)的、長遠(yuǎn)的規(guī)劃,人員
素質(zhì)與日益多樣化的市場需求不相適應(yīng) - 無論是保安公司,還是個體保安員,法律意識相對薄弱
- 保安公司企業(yè)管理制度缺乏規(guī)范,導(dǎo)致有些公司雖然建立了質(zhì)
量管理體系,并拿到了IS09000標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證書,但卻形同虛設(shè) - 部分保安公司忽視企業(yè)文化建沒,或者把企業(yè)文化簡單的理解
為"統(tǒng)一著裝、喊幾句口號,開展幾次活動"等等,過多的依
賴經(jīng)濟(jì)獎勵的刺激企業(yè)文化缺失真正的核心和靈魂
這樣的安保公司,你還敢跟他合作嗎?










